न्यायपालिका में महिलाओं की अधिक भागीदारी से गुणवत्ता में सुधार होगा: सुप्रीम कोर्ट

उच्चतम न्यायालय ने गुरुवार को कहा कि न्यायपालिका में महिलाओं का अधिक प्रतिनिधित्व होने से न्यायिक निर्णय लेने की समग्र गुणवत्ता में "काफी सुधार" आएगा और इसका महिलाओं को प्रभावित करने वाले मामलों पर प्रभाव पड़ेगा।

शीर्ष अदालत ने कहा कि न्यायपालिका में महिलाओं की अधिक भागीदारी को बढ़ावा देने से लैंगिक समानता को व्यापक रूप से बढ़ावा देने में भी भूमिका निभाई है और देश को एक न्यायिक बल से बहुत लाभ होगा जो सक्षम, प्रतिबद्ध और सबसे महत्वपूर्ण रूप से विविधतापूर्ण है।

इसके परिणामस्वरूप, न्यायमूर्ति बी वी नागरत्ना और सतीश चंद्र शर्मा की पीठ ने राजस्थान में एक महिला न्यायिक अधिकारी की सेवा में बहाली का आदेश दिया, जिसे फरवरी 2019 में दो साल की अवधि के लिए परिवीक्षा पर नियुक्त किया गया था।

पीठ ने पाया कि उसे कोई पोस्टिंग आदेश जारी नहीं किया गया था और मई 2020 में, उसे यह कहते हुए सेवा से हटा दिया गया था कि वह राजस्थान न्यायिक सेवा में पुष्टि के लिए फिट नहीं थी।

अनुसूचित जनजाति वर्ग से ताल्लुक रखने वाली महिला ने 2017 में राजस्थान न्यायिक सेवा परीक्षा उत्तीर्ण की थी, जब वह एक मेडिकल स्थिति से भी पीड़ित थी।

शीर्ष अदालत का फैसला राजस्थान उच्च न्यायालय के अगस्त 2023 के आदेश के खिलाफ उसकी अपील पर आया, जिसमें कारण बताओ नोटिस और निर्वहन आदेश के खिलाफ उसकी राहत को अस्वीकार कर दिया गया था।

 न्यायालय ने कहा, "अपीलकर्ता को एक छोटी सी अनियमितता (चूक) के लिए मृत्युदंड दिया गया है।" पीठ ने कहा कि न्यायपालिका में महिलाओं की प्रभावी भागीदारी को समग्र रूप से समझने के लिए, तीन मुख्य घटनाओं पर गौर करना महत्वपूर्ण है - कानूनी पेशे में उनका प्रवेश, पेशे में उनकी संख्या में वृद्धि और महिलाओं की संख्या में वृद्धि, तथा पेशे के वरिष्ठ पदों पर महिलाओं की उन्नति। कई लोगों ने इस बात पर जोर दिया है कि न्यायपालिका के भीतर विविधता में वृद्धि और न्यायाधीशों को समाज का प्रतिनिधि बनाना, इसे सामाजिक और व्यक्तिगत संदर्भों और अनुभवों पर बेहतर ढंग से प्रतिक्रिया करने में सक्षम बनाता है। पीठ ने कहा, "यह इस तथ्य की मान्यता है कि न्यायपालिका में महिलाओं का अधिक प्रतिनिधित्व, न्यायिक निर्णय लेने की समग्र गुणवत्ता में बहुत सुधार करेगा और यह सामान्य रूप से और विशेष रूप से महिलाओं को प्रभावित करने वाले मामलों में भी प्रभाव डालता है।" महिलाओं की न्यायिक नियुक्तियों, विशेष रूप से वरिष्ठ स्तर पर, का अवलोकन करने से लैंगिक रूढ़िवादिता बदल सकती है, जिससे पुरुषों और महिलाओं के लिए क्या उचित है, इस पर दृष्टिकोण और धारणाएं बदल सकती हैं। फैसले में कहा गया कि न्यायिक अधिकारियों के रूप में महिलाओं की दृश्यता सरकार की विधायी और कार्यकारी शाखाओं जैसे अन्य निर्णय लेने वाले पदों पर महिलाओं के अधिक प्रतिनिधित्व का मार्ग प्रशस्त कर सकती है।

पीठ ने कहा कि महिला न्यायाधीशों की अधिक संख्या और अधिक दृश्यता महिलाओं की न्याय पाने और अदालतों के माध्यम से अपने अधिकारों को लागू करने की इच्छा को बढ़ा सकती है।

इस मामले में, अदालत ने पाया कि महिला की ओर से नियोक्ता को अपने पिछले सरकारी रिकॉर्ड के बारे में सूचित करने में चूक हुई थी, लेकिन उसने एक उचित स्पष्टीकरण दिया।

महिला ने दिसंबर 2014 में राजस्थान सरकार के शिक्षा विभाग में एक सरकारी शिक्षक के रूप में शामिल होकर अपना सेवा करियर शुरू किया।

 पीठ ने कहा कि उसने अक्टूबर 2018 में शिक्षक के पद से इस्तीफा दे दिया था और उसका इस्तीफा दिसंबर 2018 में स्वीकार कर लिया गया था।

रिकॉर्ड में दर्ज है कि महिला ने 25 अक्टूबर, 2018 को अपना इस्तीफा सौंप दिया था, जबकि उसका साक्षात्कार 2 नवंबर, 2018 को हुआ था। पिछली सरकारी सेवा का खुलासा करने का सवाल निश्चित रूप से कोई भौतिक अनियमितता या गंभीर कदाचार नहीं था, जिसके लिए उसे सेवा से बर्खास्त किया जाना चाहिए।

पीठ ने कहा, "यह निश्चित रूप से ऐसा मामला नहीं है, जिसमें अपीलकर्ता ने आपराधिक पृष्ठभूमि को छिपाया हो, जिससे न्यायपालिका के प्रति उसकी प्रतिबद्धता प्रभावित हो सकती है।"

शीर्ष अदालत ने कहा कि यह किसी का मामला नहीं है कि परिवीक्षा अवधि के दौरान उसका प्रदर्शन असंतोषजनक था।